龙8app网址:為續寫新篇章提供堅強組織保證

發佈時間:2022-05-13 11:13:39  |  來源:學習時報  |  作者:陳安麗  |  責任編輯:申罡

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黨的十九屆六中全會作出黨的歷史上第三個歷史決議,龙8app网址:即《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》(以下簡稱《決議》),總結了“十個堅持”的寶貴經驗,與習近平總書記在“七一”重要講話中提出的“九個必須”、在今年全國兩會上提出的“五個必由之路”,共同構成了過去我們為什麼能夠成功、未來我們怎樣才能繼續成功的制勝密碼。在全黨全國深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、傳承弘揚黨的百年奮鬥歷史經驗的關鍵時刻,習近平總書記五年來第三次親臨山西考察調研,作出一系列重要指示,為全方位推動高品質發展進行精準把脈和戰略指導。新征程上,組織部門將牢記囑託,繼承光榮傳統,堅持寶貴經驗,立足組織任務服從政治任務的基本定位,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,努力為續寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章提供堅強組織保證。

強化理論武裝,持續凝聚團結奮進力量

《決議》宣示的“兩個確立”,反映了全黨全軍全國各族人民共同心願,是中華民族偉大復興的重要政治保障和思想保證。黨的十八大以來,山西之所以能開創新局,根本在於習近平總書記的領航掌舵,根本在於習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。我們把黨的創新理論武裝作為長期堅持的首要政治任務,推動廣大黨員、幹部在學懂弄通做實上下功夫,更加堅定地擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。一是領導幹部示範學。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨委(黨組)理論學習中心組“第一議題”,作為各級黨校(行政學院)開學第一講,把黨史作為必修課、常修課,通過舉辦讀書班、研討班等,從領導幹部抓起,更好讀原著學原文、悟原理知原義。二是分級分類精準學。深入貫徹落實習近平總書記考察調研山西重要指示精神,大力實施幹部專業化能力提升計劃,省級聚焦省委重大戰略部署,市縣鄉針對不同行業、不同群體、不同層級、不同崗位幹部特點和需求,抓實新時代基層幹部主題培訓。三是改進方式創新學。強化案例教學,突出實操實訓,組織幹部現場教學、情景模擬。推動領導幹部上講臺,利用省市縣鄉四級黨校視頻系統實施“同步課堂”,讓基層共用優質教學資源,增強培訓的吸引力和實效性。

選優配強幹部,持續鍛造過硬執政骨幹

《決議》強調,要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部特別是優秀年輕幹部。政治路線確定之後,幹部就是決定因素。全方位推動高品質發展,關鍵在於打造一支過硬幹部隊伍,在各個戰場衝鋒陷陣、闖關奪隘。我們堅持黨管幹部原則,堅持正確用人導向,堅持新時代好幹部標準,統籌推進“五大體系”建設,健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制,幹部隊伍在新時代新征程中鍛造得更加堅強有力。一是嚴格標準“選”。制定實施領導幹部政治素質考察考核辦法,看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,切實從實質上把好關,堅決把政治上有問題的幹部識別出來、清除出去。二是全程跟蹤“育”。結合換屆後幹部思想政治建設實際,開展履職能力培訓全覆蓋。集中選派“80後”“90後”幹部到基層任職,經受實踐鍛鍊。實施到基層任職幹部專項考核,對工作成效不明顯的進行有針對性幫助指導,對確不適宜的適當調整。三是完善制度“管”。堅持靶向施策,制定修訂推進領導幹部能上能下實施細則、市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法等制度規定,以制度建設保障幹部管理更加科學規範。四是不拘一格“用”。聚焦産業轉型、鄉村振興、能源保供等重點工作一線,大力選拔使用素質能力過硬、堪當重任的優秀幹部。推進各領域年輕幹部交流任職,積極引進高層次專業化領導人員。去年的集中換屆,鮮明體現了決不讓老實人吃虧、決不讓擔當者失落、決不讓奉獻者心寒的用人導向。換屆後,全省各級領導班子年齡、學歷、經歷等結構全面優化,廣大幹部心齊、氣順、勁足,積極投身全方位推動高品質發展的壯闊實踐,奮勇爭先、建功立業。

抓實基層黨建,持續提升基層治理能力

《決議》強調,完善社會治理體系,健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系。我們統籌落實中央部署要求,實施“三晉強基”工程,聚焦“為何抓、誰來抓、抓什麼、怎麼抓、咋考評、咋推進”等問題,研究出臺抓黨建促鄉村治理能力提升的若干措施、抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案和考核辦法等3個文件,橫向建立責任、考核、獎懲“三個體系”,縱向貫通省、市、縣、鄉鎮(街道)、村(社區)五個層級。確定2022年為“基層治理能力提升年”,在全省部署開展專項行動,努力開創基層黨建引領城鄉基層治理新局面。一是充實工作力量。持續加強鄉鎮領導班子和鄉鎮幹部隊伍建設,深化“農村帶頭人隊伍優化提升行動”。實施“鄉村振興萬人計劃”,使用鄉鎮事業編制招聘等途徑,為每個村招聘至少1名30周歲及以下、本科及以上學歷的大學畢業生,2年內實現全省1.9萬個村全覆蓋。二是明確重點任務。推進實施“村級集體經濟壯大提質行動”,夯實黨組織開展工作、服務群眾的物質基礎。聚焦鄉村振興、行政執法、應急管理等重點,全員、精準、有效開展基層治理主題培訓。完善黨群服務體系,建強網格黨組織,提升精細化治理水準。三是完善制度機制。健全定期分析研判制度,縣級每月調度,鄉級每週研判,村級即時報告。健全縣鄉兩級幹部包聯制度,常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。健全鄉村兩級清單報告公示制度,構建邊界清晰、分工合理、權責一致的基層管理體制。健全監督舉報制度,充分發揮組織監督、審計監督、群眾監督在基層治理中的作用。四是強化考核激勵。開展基層黨建工作先進縣鄉村評比。推行村(社區)黨組織書記星級化管理,星級評定結果與個人發展、績效報酬、社保待遇、離任補助等掛鉤,激發內生動力,激活治理末梢。探索農村黨員積分制管理、“星級文明戶”創建。注重提拔使用基層治理實績突出的幹部,激勵擔當作為。通過全省上下共同努力,各級幹部抓基層、強基礎、固基本的認識不斷深化,資源、服務、管理進一步向基層下沉,黨建引領城鄉基層治理的成效不斷顯現,有力支撐了全方位高品質發展。

廣納天下英才,持續強化人才保障支撐

《決議》強調,要源源不斷培養造就愛國奉獻、勇於創新的優秀人才,真心愛才、悉心育才、精心用才,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來。人才是創新之核、發展之要、強國之基。實現全方位高品質發展,説到底要靠數量充足、素質優良的人才支撐。我們全面貫徹中央人才工作會議精神,深入實施新時代人才強省戰略,努力在加快人才強國建設中展現山西擔當、在全國人才版圖中提升山西地位。一是加強政策創新。研究制定加強和改進新時代人才工作的實施意見,編制“十四五”人才發展規劃,建立完善人才“政策清單”“服務清單”,打造“晉心辦”人才服務品牌,構建富有山西特色、具有比較優勢的政策體系。二是加速平臺建設。圍繞太忻一體化經濟區強勢起步,培育建設一批國家級産業創新中心、製造業創新中心和中試基地,支援建設一批眾創空間、孵化器、加速器等創新創業孵化平臺和雙創示範基地,打造中部地區戰略科技力量集中承載地和戰略人才力量首選聚集地。三是加快人才集聚。深化省校合作,與省外知名高校共建大學生實習實訓、就業創業等“12大基地”,優化高層次人才引進計劃,精準引進一批特聘專家、講座專家、青年學者及創新團隊。實施高水準大學人才培養工程、青年科技人才支援計劃、博士後倍增計劃以及“三晉名匠”培養計劃,提升高層次人才自主培養能力。開展省科技博士服務團項目、專家諮詢服務基層行活動,推動人才服務一線、創造價值。當前,尊才愛才用才在三晉大地蔚然成風,各方面人才在山西這片熱土上加速集聚,進一步開創了新時代山西人才工作新局面。

(作者係山西省委常委、組織部部長)

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